MÅLFÖRSKJUTNING
Det är heller inte värdigt att förändra ett mål då det är i färd med att uppnås.
Däremot är det helt korrekt att skapa ett nytt mål då ett mål är uppnått.
Anne-Marie
Skulle vilja dramatisera det och säga att det är inte bara korrekt att skapa mål utan dessutom absolut nödvändigt.
Hej - absolut. Men ibland tycks det mig som man hoppar över själva målet, visionen, och konstruerar det i efterhand. A-M
Har man ingen ambition kan målet naturligtvis skapas i efterhand. Något mål blir det ju inte eftersom själva definitionen av mål är något som finns någon annanstans än där vi är i detta ögonblick.
"Här är jag och det är hit jag ville igår, idag men även imorgon".
Inte mycket till mål i och för sig, och dessutom destruktivt.
Att sakna strävansvärda mål är destruktivt och egentligen bakåtsträvande.
Om du dessutom "leder" andra vilket man måste påstå att läraren gör och saknar mål med verksamheten/utbildningen hur ska man kunna förvänta sig att dom "ledda" barnen vet vart dom ska gå?
Jag är visionär. Jag har ett mål. Dessutom är jag uppdragsanställd vilket gör att jag ska, skall, sträva mot mål. Det planlösa skapar dessutom bara ångest,,, ingen vet vart, eller hur, utan famlar omkring utan att riktigt veta vart... A-M